工资底了辞职老板扣工资的百分之二十合理吗
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工厂急辞工扣百分之30违法吗
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急辞扣工资百分之三十是不合法的，用人单位是不得随意克扣劳动者的工资，应当按照劳动者的实际工作时间来计...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
请问老板辞退员工百分之30工资怎么算合理
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劳动者提起30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者的辞职行为明显有违诚信原则，且给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
老板要扣除我工资百分之三十的工资合法吗？
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工，不是法律上...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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中介扣百分之30工资对吗
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不对的，协商解决，解决不了直接申请劳动仲裁解决...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
辞工老板扣百分之30的工资，这样合理吗？，律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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慢辞老板不批，没签合同，非被逼急辞扣工资百分之30？
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能证明提前一个月提出了离职就可以直接走了，不给发工资就申请劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团
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工厂上班想辞工，老大不批，想辞工要扣百分之30的工资合法吗
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一般员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司可要求员工赔偿工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁...
青海在线咨询顾问团
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工厂急辞职要扣百分之五十的钱这样合理么？
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不合法，可依法要求支付全额工资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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自动离职要扣百分之30的工资
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辞快工扣工资30%不合法。可以向当地劳动行政部门投诉处理。用人单位拖欠工资报酬，劳动者可以向劳动行政...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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急辞工扣当月百分之30是多少
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每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此...
章法律师|
律所主任，9年经验
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市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到辞工老板扣百分之30的工资，这样合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板要扣员工的工资百分之二十
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未足额按时发放工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。也可以未按时足额发放工资为由解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团
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没签合同辞急工扣工资吗？老板说按百分之七十接
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建议提起劳动仲裁。需要具体帮助可以电话联系。...
澳门在线咨询顾问团
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老板扣员工工资最多扣百分之多少
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用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
新疆在线咨询顾问团
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辞快工是扣百分之多少的工资
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不用扣工资...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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急辞被公司扣百分之30公司合理吗
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因员工未按劳动法规定解除劳动关系给单位造成损失的，可以要求员工赔偿，扣除工资前要说明扣除的原因及扣除...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
老板拖欠工资能不能起诉
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
怀孕孕吐反应大辞急工老板扣百分之三十的工资合法吗
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不合理的，一般不能超过工资的20%。...
辽宁在线咨询顾问团
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扣百分之30的工资是违法的吗
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
河北在线咨询顾问团
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辞职了，怎么算该工资百分之30
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者辞职的，用人单位是不能无故克扣其百...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司这样扣除退休工资百分之三十，合理吗
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劳动者百分之三十绩效工资打入总工资中缴纳养老金是合理的，养老保险金缴纳是按照劳动者的应发工资进行计算的，劳动者和用人单位各承担各自应当缴纳的部分。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日...
河南在线咨询顾问团
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员工辞工老板不允许说要辞工还要扣员工百分之五十的工资
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存在定法过错，可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。...
山东在线咨询顾问团
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