解除劳动合同多久可以再聘用

更新时间：2021.11.04

解除劳动合同后随时可以进行聘用。用人单位与劳动者解除劳动合同应该得到经济补偿金，之前的劳动合同已经履行完毕。之后用人单位因生产经营需要，可以与劳动者重新签订劳动合同，开始履行新的劳动合同。也就是“继续聘用”的规范说法。

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