解除劳动合同后多久不能再聘用?

解除劳动合同后随时可以进行聘用。 我国法律规定，如果用人单位与劳动者解除劳动合同后，由于生产经营的需...

请问解除劳动合同后多久不能再聘用？

解除劳动合同后随时可以进行聘用。 我国法律规定，如果用人单位与劳动者解除劳动合同后，由于生产经营的需...

聘用合同多久可以解除

劳动者要解除聘用合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日。聘用制是以合同的...

解除合同后可以再聘用吗？

还能，但是解除劳动合同后再次聘用是不能约定试用期的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规...

解除合同还可以再聘用吗？

还能，但是解除劳动合同后再次聘用是不能约定试用期的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规...

劳动合同解除后多久可以再转移

用人单位应当在解除劳动时出具解除劳动合同证明，并在十五日内办理完档案及社会保险关系转移手续。《劳动合...

解除劳动合同后还能再聘用吗

还可以，但是解除劳动合同后不能约定试用期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单...

解除劳动合同后多久内不能聘用

解除劳动合同后随时可以进行聘用。 我国法律规定，如果用人单位与劳动者解除劳动合同后，由于生产经营的需...

劳动合同解除后，多久可以再次签订

用人单位应当出具解除劳动合同证明书，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《劳动合同...

聘用合同解除需要提前多久可以解除？

员工解除聘用合同一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则需提前三日通知用人单位；用人单...

劳动合同试用期多久可以解除劳动合同

法律分析 试用期可以随时解除劳动合同。劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，但是需要提前三天通知用人...

劳动合同多久可以解除劳动合同？

劳动合同到期了就会自动终止，如果是职工提出辞职需要提前三十天书面提出辞职申请。劳动合同不能规定多久可...

解除劳动合同再次聘用算试用期吗

解除劳动合同再次聘用，是不能约定试用期的。解除劳动合同再次聘用职工的，不应该再约定试用期。规定试用期...