解除劳动合同再聘用需要试用期吗？

请注意！根据《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。离职后再被...

解除劳动合同再次聘用有试用期么

解除劳动合同再次聘用，是不能约定试用期的。解除劳动合同再次聘用职工的，不应该再约定试用期。规定试用期...

解除劳动合同再次聘用怎合同有效吗

劳动者到法定退休年龄的话，劳动合同就无效了，劳动关系也自动解除。如果劳动者仍想在单位继续上班，你们可...

劳动合同多久可以解除?

劳动者与用人单位不存在劳动用工关系，劳动合同即解除。 我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提...

劳动合同多久可以解除？

我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳...

劳动合同多久可以解除

用人单位违法解除劳动合同，对劳动者不产生解除劳动合同的效力，诉讼期间的保险仍应由双方按养老保险条例等...

聘用工可以随时解除劳动合同吗？

1.聘用工满足条件的可以随时解除合同。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解...

试用期多久可以解除劳动合同？

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以...

聘用合同到期后可以解除劳动合同吗

合同已经到期限。用人单位不再继续录用。按照劳动法，是合法的。...

试用期多久可以解除劳动合同

试用期劳动者想要解除劳动合同的，需要提前三日书面通知用人单位。...

劳动合同试用期多久可以解除合同

试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期。按规定劳动合同期限在三个月以下的，不得约定...

劳动者多久可以解除劳动合同

我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳...

劳动者多久可以解除劳动合同？

我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳...