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用人单位违法解除劳动合同,对劳动者不产生解除劳动合同的效力,诉讼期间的保险仍应由双方按养老保险条例等各自承当对应比例。根据《劳动合同法》第四...
我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: ...
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终止劳动合同与时间没有不可避免的联系。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同:1。在试用期内被证明不符合就业条件的;2。严重违反用人单位的规章制度;3。严重失职、欺诈,对用人单位造成重大损害;4。劳动者与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成。
劳动合同自动终止不取决于时间,而取决于事项。在这些情况下,劳动合同终止: 劳动合同期满; 2、工人开始依法享受基本养老保险待遇; 三、劳动者死亡,被人民法院宣告死亡或者失踪; 4、用人单位依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散。
1、劳动合同并不会自动解除,但在法定的情形下,会自动终止。 2、例如劳动合同期满,当事人决定不续签的; 3、劳动者开始依法领取养老金的;用人单位主动决定解散的等。
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