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解除劳动合同后还能再聘用吗

2021-11-07
还可以,但是解除劳动合同后不能约定试用期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。因此,解除合同也可以再次聘用,但解除劳动合同再次聘用员工的,不应再约定试用期。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

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