没有签劳动合同是如何解聘试用期的
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没有签劳动合同的试用期被解聘可以要求用人单位支付从用工之日起第二个月的双倍工资。建立劳动关系,应当订...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期辞职劳动合同怎么解除
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提前三天通知单位即可解除劳动合同,向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同再次聘用有试用期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询解除劳动合同再次聘用的相关内容是怎样的
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劳动者到达法定的退休年龄,劳动合同终止,这是法律规定,用人单位应当为其办理退休手续,单位不需要支付经济补偿。如果继续使用,应当属于劳务关系,应当签订聘用合同。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法试用期解除的赔偿
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首先,试用期的解除限制:在试用期中,除劳动者有严重违法和不能胜任等情形外外,用人单位不得解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同再次聘用有试用期吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期的解除有什么用,试用期解除劳动合同有什么条件
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试用期劳动合同解除的条件,试用期劳动合同解除的条件,根据《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括:⑴劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;⑵严重违反用人单位的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊,给用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期未满用人单位可以解除劳动合同吗, 试用期解除有何后果
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在劳动合同中约定试用期,是任意性规定,并不是强制性规定,双方协商一致同意即可约定。《劳动合同法》第37条和第32条分别规定了劳动者可以单方解除劳动合同,无须承担其他责任。劳动部《关于〈劳动法〉若干问题...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同再次聘用有试用期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同多长时间不能再聘用人员
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没有这个说法,关于劳动合同解除后的经济补偿金要注意: 1、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同的试用期解聘该怎么处理
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没有签劳动合同的试用期解聘,劳动者可向用人单位主张补偿和未签劳动合同的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期自动离职劳动合同会自动解除吗
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自动离职,是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下,擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到解除劳动合同再次聘用有试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系吗试用期后可以解除合同吗
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试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系,试用期后不可以。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同还可以再聘用吗?
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还能,但是解除劳动合同后再次聘用是不能约定试用期的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以,解除合同还能再聘用,但是解除劳动合同再次聘用职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内解除劳动合同需要赔偿吗试用期内解除劳动合同能要求赔偿吗
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《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》均未对在试用期内解除劳动合同的情况作出规定。由于劳动合同还处于试用期,显然,劳动者在用人单位的工作时间还不长,因为试用期最长不超过6个月,所以劳动者为用...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同,期间没有给他赔偿吗
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“试用期如果是按法律规定程序解除劳动合同不赔偿,如果是用人单位私自解除则需要赔偿。经济补偿按劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>聘用合同试用期规定
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试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。对企业来说,作为正式确立劳动关系的过渡期,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询请问解除劳动合同后多久不能再聘用?
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解除劳动合同后随时可以进行聘用。 我国法律规定,如果用人单位与劳动者解除劳动合同后,由于生产经营的需要或者其他合法原因,用人单位可以随时重新聘用该劳动者,即与其重新签订劳动合同,开始履行新的劳动合同,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>再次签订劳动合同可以约定试用期吗
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重新签订劳动合同不得约定试用期。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核的期限,不管是变更劳动合同,还是续签都不得约定试用期。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同再次聘用有试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式聘用后劳动合同解除有补偿金吗
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正式聘用后劳动合同解除有没有补偿金需要根据具体情况分析,劳动合同没有到期,企业与员工解除劳动合同的企...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者解除劳动合同后试用期将继续有吗?
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1、分情况分析,如果劳动者再次入职的是同一职位且离职间隔时间不长,则可能构成非法约定,违反《劳动合同法》规定的同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、如果前后入职的是不同岗位,或者中间离职间...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过后再签劳动合同还有用吗?
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不一定是试用期过后再签劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,劳动合同的签订时间是建立劳动关系时,或者是在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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