用人单位解除劳动合同后可以再次聘用吗?
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解除劳动合同后再次聘用该劳动者不能约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指...
黄辉律师|团队负责人,16年经验咨询我>>没有签劳动合同是如何解聘试用期的
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没有签劳动合同的试用期被解聘可以要求用人单位支付从用工之日起第二个月的双倍工资。建立劳动关系,应当订...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同再次聘用有试用期么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询试用期的解除有什么用,试用期解除劳动合同有什么条件
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试用期劳动合同解除的条件,试用期劳动合同解除的条件,根据《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括:⑴劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;⑵严重违反用人单位的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊,给用人单...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职劳动合同怎么解除
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提前三天通知单位即可解除劳动合同,向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除合同还能再聘用吗
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在双方当事人解除劳动合同后,劳动者可以再应聘,而用人单位也可以再次聘用该劳动者。但是一用人单位与同一...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同再次聘用有试用期么,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询解除劳动合同再次聘用的相关内容是怎样的
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劳动者到达法定的退休年龄,劳动合同终止,这是法律规定,用人单位应当为其办理退休手续,单位不需要支付经济补偿。如果继续使用,应当属于劳务关系,应当签订聘用合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>请问解除劳动合同后多久不能再聘用?
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解除劳动合同后随时可以进行聘用。 我国法律规定,如果用人单位与劳动者解除劳动合同后,由于生产经营的需要或者其他合法原因,用人单位可以随时重新聘用该劳动者,即与其重新签订劳动合同,开始履行新的劳动合同,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同再次聘用有试用期么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同的试用期解聘如何处理
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没有签劳动合同的试用期解聘的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律规定,用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>二次签劳动合同有试用期吗?
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二次签劳动合同不存在试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法试用期解除的赔偿
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首先,试用期的解除限制:在试用期中,除劳动者有严重违法和不能胜任等情形外外,用人单位不得解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到解除劳动合同再次聘用有试用期么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者试用期未满用人单位可以解除劳动合同吗, 试用期解除有何后果
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在劳动合同中约定试用期,是任意性规定,并不是强制性规定,双方协商一致同意即可约定。《劳动合同法》第37条和第32条分别规定了劳动者可以单方解除劳动合同,无须承担其他责任。劳动部《关于〈劳动法〉若干问题...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同还能再聘用吗
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还能,但是解除劳动合同后再次聘用是不能约定试用期的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以,解除合同还能再聘用,但是解除劳动合同再次聘用职...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期内解除, 有什么补偿
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿; 试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同多长时间不能再聘用人员
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没有这个说法,关于劳动合同解除后的经济补偿金要注意: 1、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询没有签劳动合同的试用期解聘如何处理
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没有签劳动合同的试用期被解聘可以要求用人单位支付从用工之日起第二个月的双倍工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内能否随意解除劳动合同,有哪些试用期内解除合同
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根据《劳动合同法》第二十一条的规定,在试用期内,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括:⑴劳动者在试用期间被证...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同再次聘用有试用期么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
聘用合同试用期规定
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试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。对企业来说,作为正式确立劳动关系的过渡期,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系吗试用期后可以解除合同吗
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试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系,试用期后不可以。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司可以解除劳动合同吗,试用期内公司是否能解除劳动合同
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在试用期内,如果员工不符合录用条件的,可以解除合同。●员工有下列情形之一发生,公司可解除劳动合同:在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司规章制度的;对于此条内容的认定证据,本文后面会重点提...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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