相关法规
相关问答
没有签劳动合同的试用期被解聘可以要求用人单位支付从用工之日起第二个月的双倍工资。...
没有签劳动合同的试用期被解聘可以要求用人单位支付从用工之日起第二个月的双倍工资。...
大家都在问查看更多
1、不签订劳动合同是违法行为,试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资; 2、用工之日起单位没有缴纳社保的,员工可以依法要求单位补缴。
没有签劳动合同的试用期被解聘可以要求用人单位支付从用工之日起第二个月的双倍工资。
1、不签订劳动合同是违法行为,试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资; 2、用工之日起单位没有缴纳社保的,员工可以依法要求单位补缴。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
120人已浏览
109人已浏览
127人已浏览
73人已浏览
网友热门关注