劳动合同没到期解聘怎么赔偿
图文423人已浏览
劳动合同未到期被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限...
劳动者应聘时需要在试用期签合同吗
图文54人已浏览
劳动者在试用期需要签合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
针对没签劳动合同的试用期怎么解聘?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
视频8,812人观看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,011人观看
咸宁试用期没签劳动合同可以领聘用合同么
问答584人已浏览
1、不签订劳动合同是违法行为,试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资; 2、用工之日起单位没有缴纳社保的,员工可以依法要求单位补缴。...
没有签订劳动合同如何解聘
图文90人已浏览
没有签劳动合同的试用期解聘,劳动者可以随时离职,不需要提前三天告知用人单位,同时可以要求就超过一个月...
没签劳动合同可以否认试用期是试用期吗?
图文139人已浏览
不可以,试用期也是要签劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳...
不明白,就问一问
没签劳动合同的试用期怎么解聘?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,505人观看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,712人观看
聘用合同和劳动合同一样吗
视频3,339人观看
试用期内没签劳动合同,试用期间签劳动合同时效有怎样
问答584人已浏览
你好很高兴为你解答试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的的问题,自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的...
劳动合同未签试用期没有签怎么办
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支...
针对没签劳动合同的试用期怎么解聘?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同后再次聘用还需要有试用期吗
图文102人已浏览
解除劳动合同后再次聘用不需要有试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考...
劳动者在试用期没有签合同有用吗?
图文102人已浏览
劳动者在试用期内要签合同,劳动者在试用期内就与用人单位建立了劳动关系。法律规定建立劳动关系必须签订劳...
试用期员工是否签聘用合同
图文209人已浏览
试用期员工一般不是签聘用合同,而是签劳动合同,用人单位自用工之日起的三十日内,就需要及时与员工签订书...
过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,578人观看
试用期是否需要签合同
视频706人观看
遇到没签劳动合同的试用期怎么解聘?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只签了试用期劳动合同没有签劳动合同那签得试用期合同有效吗
问答584人已浏览
只签订试用期合同而没有劳动合同是违法的。企业在试用期内不与员工签订书面劳动合同,并不能免除依法应当承担的法律责任。相反,公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同,不仅没有降低成本,而且增加了企业的负担。...
劳动合同的聘用期和试用期是多久?
问答584人已浏览
劳动合同试用期,是劳动关系当事人双方建立劳动关系时,依照法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时,在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间...
劳动合同没到期解聘怎么赔偿
问答584人已浏览
劳动合同未到期被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付...
聘用小时工的劳动合同可否约定试用期
图文119人已浏览
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。也即,小时工形式订立的劳动合同不得约定试用期。否则,该约定无效...
劳动合同是试用期前签还是试用期过后签
图文1,752人已浏览
与实习期不同,试用期为劳动合同中的组成部分,并且我国法律规定,试用期最长不超过六个月。也就是说正确的...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,044人观看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,275人观看
没签订劳动合同怎么办试用期签没有合同怎么补偿
问答584人已浏览
第一:你与单位是否签订了劳动合同?第二:单位是否未你缴纳了社保? 基于以上两个问题:单位未签订劳动合同或者未缴纳社保的话,你可以书面通知单位,解除劳动关系,书面通知到达时,就与单位解除劳动关系,并可以...
签了劳动合同没试用期离职员工能解除劳动合同吗
问答584人已浏览
签订试用期的劳动合同可以退休。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
遇到没签劳动合同的试用期怎么解聘?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样理解什么是劳动合同的试用期
图文68人已浏览
试用期,是指单位与劳动者双方为了相互了解、确定对方是否符合自己的条件而约定的考察期间。试用期属于劳动...
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
视频2,025人观看
没签劳动合同被公司解聘了怎么办?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
试用期没签合同解除劳动合同需要哪些手续
问答584人已浏览
我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定,合理合法的试用期受到法律的保护。《劳动法》第25条关于用人单位或解除劳动合同情形之一“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”,是指劳动者实际上不符合用人单...