我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工没有签劳动合同如何离职

更新时间:2021.11.04

员工未签劳动合同主动离职的,用人单位是不需要进行经济补偿的,对于是否需要经济补偿应当根据是否属于劳动者主动离职来认定,如果是用人单位强行解除合同的,则需要支付经济补偿金
展开更多

针对员工没有签劳动合同如何离职,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

签订了劳动合同员工离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,或者直接依照《劳动...更多>>

相关短视频
更多 >
1'04

没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同...更多>>

专业问答
更多 >

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,用人单位依法给劳动者缴纳了...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询