单位没有与员工签劳动合同就决定不离职会如何

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• 问单位与员工没有签订劳动合同如何要双倍工资
  

  单位与员工没有签订劳动合同的，劳动者可以要求其支付自用工之日起一个月到一年之间的双倍工资。

• 问员工与单位不签劳动合同会有什么后果
  

  单位不和员工签合同需要承担的后果是公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。可以通过劳动仲裁维护合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。

• 问如何防止员工与用人单位不签劳动合同
  

  预防员工不签劳动合同的措施如下： 一、加强对劳动合同的管理，规范合同的签订、续订、保存、变更等制度； 二、注意应该签订劳动合同时间与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起，一个月内； 三、书面通知员工签订劳动合同，员工拒签合同的，书面通知终止劳动关系。

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