劳动合同怎么签如何签订劳动合同
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签订劳动合同注意事项:自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,全部采用书面形式;出于...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职人员如何签订劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询签订了劳动合同员工离职如何弄
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签订了劳动合同员工离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,或者直接依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>如何举证不与工作人员签订劳动合同
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后劳动合同如何补签
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在劳动者离职后是可以补签劳动合同的。但如果单位未签约的期限从其用工之日起已经超过一个月的,劳动者可以...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职人员如何签订劳动合同?,律师怎么看
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没签订劳动合同如何离职
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当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同离职如何做?
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职人员如何签订劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
销售人员的劳动合同如何签
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销售人员的劳动合同应签订书面劳动合同。销售人员的劳动合同较普通员工的劳动合同必备条款外,应更注意明确...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休人员签订劳务合同如何处理
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退休人员签订劳务合同。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
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入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何签订购房合同
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程明律师| 专职律师,1年经验在线咨询如何签订租房合同
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职人员如何签订劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职员不愿签订劳动合同如何办
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1、发书面函通知签订及不签订的后果2、签一份劳务协议,协议中说明他与外单位有劳动合同,你们双方只是劳务关系,不受《》约束,但出现纠纷可参照《》协商解决。3、建议和他讲明“”与“劳动合同”的关系,要不出...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同如何离职
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用人单位没有与用人单位签劳动合同的辞职的,只要劳动者能够证明双方之间存在劳动关系的证明资料的,对于没有签订劳动合同的举证责任在于用人单位,如果用人单位没有证据证明没有签订劳动合同的责任在于劳动者本人的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>职员不愿签订劳动合同该如何办
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1、发书面函通知签订及不签订的后果2、签一份劳务协议,协议中说明他与外单位有劳动合同,你们双方只是劳务关系,不受《》约束,但出现纠纷可参照《》协商解决。3、建议和他讲明“”与“劳动合同”的关系,要不出...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何与法定代表人签订劳动合同
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法定代表人签订劳动合同的规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无法买社保如何与员工签订劳动合同
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如果企业与员工签订劳动合同,则必须缴纳社保。社保是具有强制性的特征,是国家为了保证员工未来的权益以及...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询如何签订兼职劳动合同?
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因为无法判断工作时间也无法确定工资按半个月发放,其实并不能属于非全日制用工。个人有以下两个方案供参考: 1、若公司愿意承担劳动法上的权利义务,欲加强对其管理,可建立劳动关系,签订劳动合同。但法律对劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同的员工如何办理离职?
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没有签劳动合同辞职方法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知; 3、用人单位损害劳动者权益的,可以立即辞职。 超过一个月不满一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职人员如何签订劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签一年如何提前离职
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劳动合同签一年提前离职的规定: 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订劳动合同离职应该如何做?
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>外聘人员劳动合同书如何签订
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有关外聘人员劳动合同书的具体事宜,劳动合同的签订没有严格的程序性要求。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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