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劳动合同签订年限没到离职应该如何办

2024-06-04 17人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，没有到期就辞职的话，由劳动合同在，你就属于违约了要承担违约金，具体违约金的多少就要看你们劳动合同的规定了，当然，如果你们双方之间有协商好的话，不用你承担违约金，允许你辞职的话，就按你们的协议进行。不过法律规定的，辞职要提前30天就提交辞职申请，经过同意后才能进行辞职。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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