签订劳动合同后赔偿年限如何计算?
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同怎么签如何签订劳动合同
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签订劳动合同注意事项:自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,全部采用书面形式;出于...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对如何确定劳动合同的签订年限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同签订地如何确定
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询合同履行的期限如何确定
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询签订劳动合同没有约定劳动期限劳动者应该如何约定劳动合同签订期限
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签定劳动合同时用人单位没写劳动期限,按照《劳动合同法》规定,劳动合同期限属于劳动合同的必备内容,该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。 《...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同时,如何确定要求双倍工资的时间权限
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要求双倍工资的时间权限是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司合并重组后劳动合同签订的次数如何确定
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公司合并重组后,劳动合同的签订可以理解为属于二次劳动合同的签订。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何确定劳动合同的签订年限,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同签订的年限是有规定的吗?劳动合同签订的年限有什么依据?
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劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业与劳动者签订书面劳动合同、未及时签订,应如何确定劳动合同?
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根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的,根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何确定劳动合同的签订年限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正确的劳动合同怎么签订
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正确的劳动合同签订如下: (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (2)劳动者的姓名...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>如何伪造签订劳动合同罪如何定罪
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伪造劳动合同需要根据具体的情节定罪,如果其是在劳动纠纷民事诉讼中实施伪造行为的,依法对其予以罚款、拘...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何签订合同才有效
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到如何确定劳动合同的签订年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳务派遣合同的,应该签订几年以上固定期限劳动合同,是否正确
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 同时规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法是如何确定劳动合同期限的?
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劳动合同的期限指合同的有效时间,始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同的生效时间自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章之日起。双方当事人在合同中明确约定合同生效的日期除外。劳动合同终...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定没有签订劳动合同的诉讼时效
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未签订书面劳动合同诉讼时效,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>传真合同如何确定签订地
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传真合同确定签订地如下:传真合同的签订地一般是收件人的主营业地,传真合同约定的签订地与实际签字或者盖...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>合同签订地应该如何确定
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合同的成立地点一般以承诺生效的地点为合同的成立地点,如果合同明确成立地点的就按照合同明确的地点为准。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何确定合同无效
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同签订几次后视为再次签订无固定期限劳动合同,是如何认定的
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根据劳动合同法,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。对于您...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法签订固定期劳动合同一年后续签应该签订几年的无固定期限合同
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何确定劳动合同的签订年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同如何确定试用期。
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视为放弃试用期。 首先,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位未与劳动者签订劳动合同就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同中的违约责任如何签订
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动合同期限超过一年的劳动合同如何续订
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劳动合同满一年未签订的劳动关系者,应视作为已经签订无固定期限劳动合同,并自应当签订无固定期限劳动合同的之日起以二倍的工资进行赔偿,参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同时,如何确定要求双倍工资的时间权限
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要求双倍工资的时间权限是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。...
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