签订劳动合同没有约定劳动期限劳动者应该如何约定劳动合同签订期限

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同期限如何确定？
  

  劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，双方可约定两三年，也可约定无固定期限。劳动合同按时间分为固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。要建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。

• 问签订两次固定期限劳动合同后，劳动者主动签订
  

  1、两次固定期限合同后，只有劳动者主动提出签固定期限合同，才可以是固定期限的，否则续签应为无固定期限，如果单位提出续签固定期限，劳动者也签字了，但从劳动合同法角度看，单位已经违法了。所以，必须有劳动者的书面申请，申请签订固定期限合同，才有效。如果员工要求单位支付应签无固定期限而未签的双倍工资，即使单位改签了合同，仲裁仍会支持员工的要求，单位必须支付。2.关于协商解除，可以要求补偿或赔偿；协商不成可以申请劳动仲裁。

• 问劳动合同签订的约定年限
  

  对试用期的期限法律是有规定的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对工资标准，主要看单位与你是如何约定的，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,303人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,118人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,541人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,471人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何签订劳动合同的约定期限

  221人已浏览

• 
  劳动法劳动合同签订期限

  381人已浏览

• 
  签订劳动合同期限

  364人已浏览

• 
  劳动合同签订期限

  1,938人已浏览