已经签订劳动合同员工交不交保险
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即使说现在没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍工资吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者离职后1年内,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工已经签订劳动合同怎么就离职了,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工已经签了劳动合同但是要离职怎么办?
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1、签订劳动合同之后,员工离职,员工需要在试用期内提前三天告诉单位,转正后需要提前三十天以书面的形式告知单位辞职。否则属于违法行为。 2、员工私自离职,属于违法行为,但是可根据公司制度对员工进行处罚,...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同已经签好了,还能辞职吗?
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签了劳动合同是可以辞职的。在劳动合同没到期时,员工与用人单位就离职事项协商一致后,即可就协商好的事宜...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工已经签订劳动合同怎么就离职了,律师怎么看
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没签劳动合同的员工已经离职
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1、你可以要求公司支付双倍工资以及补办社会保险,同时由于未签劳动合同超过1年,你还可以同时要求签订无固定期限劳动合同。 2、如果你不想在公司继续工作,可以以未办理社会保险为由解除事实劳动关系,除了双倍...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>已签订劳动合同,是否就是正式员工了
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签订劳动合同但约定试用期的,不是正式工人。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;三年以上、无固定期限的,试用期不得超过六个月。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工已经签订劳动合同怎么就离职了,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签了就不用给员工开离职证明了吗
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员工签了劳动合同还需要离职证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同已经辞职要赔钱吗
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不需要。劳动者辞职的,不需向用人单位支付赔偿金。辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的(包括试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>已经签劳动合同被解雇了
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工劳动合同怎么写
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工已经签订劳动合同怎么就离职了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工已经离职但是公司要求签订劳动合同
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首先我要确定你是已经出现离职要求双倍支付工资呢?还是为了预防这种情况出现而设想了这个情形? 如果是前者,那么我想我具体跟你电话联系比较好,懂吗? 如果是后者,那么你可以通过邮寄等方式要求劳动者签订劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同已经签订单位要求员工辞职怎么办
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签订劳动合同的员工离职的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。员工非法离职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;员工离职是因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,有权要求用人单位支付经济补偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>已经签订劳动合同了,还能辞职吗?
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劳动者与公司确立劳动关系后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中也有认为签订了固定期限的劳动合同的工人,没有完成约定期限就不能依法出去。事实并非如此。即使签订了固定期限的劳动合同,也没有到...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不合法但已经签了怎么办
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公司自己制定的劳动合同不合理,但是劳动者签字了,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工在试用期前签了劳动合同就要辞职?
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我国的劳动合同法对试用期间辞职的工资支付作出了明确的规定。试用期间辞职有工资。用人单位需要按合同约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没有签订劳动合同的员工已经离职了,还能申请劳动仲裁吗
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是可以申请劳动仲裁的,只要纠纷发生在劳动关系存在的时期都是可以的。但是劳动仲裁的追溯期只有一年的时间。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职就要签订劳动合同吗
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根据我国《劳动合同法》的规定,员工入职单位需要在一个月内与之签订劳动合同,一个月之内单位没有与劳动者签订劳动合同的,从第二个月起支付员工双倍工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工已经签订劳动合同怎么就离职了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经离职了可以补下劳动合同吗
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已经离职的劳动合同丢了还是可以补办的,具体方式是:按照《劳动合同法》规定,用人单位对已经解除或者终止...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询已经签订了三年的劳动合同可以离职吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后没有给员工签订劳动合同, 是否就算签了劳动合同了?
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建立劳动关系就应该签订劳动合同,劳动合同签订就生效。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,或者劳动合同到期没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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