已经签了劳动合同不交辞职报告直接走人会怎样
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 如果劳动...
我已经辞职,想问辞职劳动合同怎么办理社保
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在办理过程中还应携带一下证件 首次参保人员,除身份证、户口本原件及复印件外,属下列情形之一的,还须提...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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签了24年劳动合同已经装修想要辞职怎么办
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签订无固定期限劳动合同工作24年单位要装修解除合同,用人单位属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单...
签了劳动合同已经辞职要赔钱吗
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不需要。劳动者辞职的,不需向用人单位支付赔偿金。辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的(包括试用期...
劳动合同已经签好了,还能辞职吗?
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签了劳动合同是可以辞职的。在劳动合同没到期时,员工与用人单位就离职事项协商一致后,即可就协商好的事宜...
不明白,就问一问
已经签了劳动合同。想辞职。不接工资怎么办,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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辞职了拖欠工资不发咋办
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已经签了劳动合同不交辞职报告直接走人会怎样
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1.如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自...
劳动合同已经到期想辞职能补签吗
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离职了劳动合同能补。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照...
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已经签了工作合同但是辞职合同不合适怎么办
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签订劳动合同之后,如果发现不合适之后,还是可以提出离职申请的。试用期内,需要提前3天提出才可以离职。...
工厂辞职,签了劳动合同,但是不发工资怎么办
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没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单...
劳动合同不合法但已经签了怎么办
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公司自己制定的劳动合同不合理,但是劳动者签字了,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同找不到了怎么办
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我在劳动合同期内想辞职,可是我已经签了劳动合同,我该怎么办呢?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
已经签了劳动合同,老板不给辞职,把工资发,拿回来了,我该怎么办
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本例中,用人单位与劳动者订立劳动合同的行为是合法的,但解除劳动合同的操作是违法的。劳动者可以要求用人单位继续履行合同,或者不要求继续履行合同、而要求用人单位支付劳动者赔偿金(=双倍的经济补偿=两倍的半...
辞职了不想签合同拖欠工资怎么办?
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有些小年轻刚刚出社会,打工也不知道要签合同,有些老板有故意不签,那么要是遇到辞职拖欠工资没签合同该怎么办呢。我提供几条方式证明你和老板有实际合同关系的方法。 1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你...
已签了合同不想做了能辞职吗?
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签了合同不想做可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。...
员工已经签订劳动合同怎么就离职了
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签订了劳动合同员工离职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,员工违法离职造成用人单位损失的,应当...
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合同期辞职不批怎么办
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没签劳务合同拖欠工资怎么办
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签了劳动合同已经一年了可不可以辞职
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可以。但是劳动者想要解除劳动合同,应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果不提前告知就直接离职的,应...
已经签了劳动合同但没到一年不想签了怎么办
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现在一般公司都会签一年,到期后,一般有两种方式,一种是人事会安排续签合同,重新规定年限;第二种是你第一份合同约定到期如果员工未出现需要辞退情况自动预约的。你可以看下你手上的劳动合同,怎么规定的。公司不...
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已经辞职三天没有签劳动合同
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工作了三天一般还处于试用期,提前三天通知用人单位即可辞职。劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经...
辞职后老板不发工资怎么办
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签了劳动合同不想做了劳动者说辞职该怎么办
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依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 以下情况需要支付违约金: 1、单位安排过专项培训,签订了...
直接签劳动合同不想干了怎么办
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1.签了《劳动合同》后,不可以直接离职。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...