招聘教师签订合同五年试用期为多久
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最长6个月...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
已签合同试用期，如何解除劳动合同
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（1）用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
2022年企业招用劳动合同制工人应当试用期吗
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对于企业招用劳动合同制工人应当试用期根据劳动合同法第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同法2022年新规定试用期
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试用期的时间根据劳动合同的期限而有所区别，具体如下： 1、对于以完成一定工作任务为期限或不满三个月的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动者应聘时需要在试用期签合同吗
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劳动者在试用期需要签合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
2022年，试用期已满签劳动合同招聘程序，律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
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咸宁试用期没签劳动合同可以领聘用合同么
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1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资； 2、用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以依法要求单位补缴。...
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劳动合同制的企业招聘职工需要试用期吗？
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对于企业招用劳动合同制工人应当试用期根据劳动合同法第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定...
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试用期没签合同解除劳动合同程序应该如何走
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1．没签劳动合同，没过试用期离职需要提前申请。没有劳动合同，单位违法，但是当事人还是要依法提出离职。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同试用期两个月签几年合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...
吴莉律师|
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劳动合同试用期三年能签多久
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对于三年的劳动合同，试用期以六个月为限；对于一年以上不到三年的劳动合同，试用期以两个月为限；对于三个...
孟金龙律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
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遇到2022年，试用期已满签劳动合同招聘程序，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
已签劳动合同能不能在试用期内续签
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劳动合同续签，试用期的位置填写零或者直接划掉即可，续签劳动合同不需要再约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...
海南在线咨询顾问团
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公司招聘实习生用不用签劳动合同
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1、公司如果招的是个实习生(只能是没有毕业的学生)是不用签劳动合同的，也不适用于《劳动合同法》。但应该签个协议之类的，以便日后有问题可适用于《民法典》。 2、另外，根据法律规定，实习和试用是有本质区别...
内蒙古在线咨询顾问团
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正常程序考试进入农村信用社，第一年试用期签劳动合同吗
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建立劳动关系，必须签订劳动合同，且试用期最长也不能超过六个月。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团
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2022年，劳动合同中可以规定试用期吗
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年，劳动法试用期规定
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试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段，但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不重视，经常做...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
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招聘面试签订劳动合同应注意哪些问题
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在招聘面试的时候，与用人单位签订劳动合同的时候，应该注意以下问题：首先订立劳动合同应该诚实守信，遵循书面签订劳动合同原则劳动者应该谨慎注意签订书面合同的时间，以及合同到期后续订的时间，维护自己的权利。...
上海在线咨询顾问团
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试用期没签合同解除劳动合同程序应该如何走
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1.没签劳动合同，没过试用期离职需要提前申请。没有劳动合同，单位违法，但是当事人还是要依法提出离职。 2.辞职和离职的流程是：员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并...
浙江在线咨询顾问团
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试用期已过，但是没有签订劳动合同，还算在试用期吗
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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达到试用期能签劳动合同吗？劳动合同期满后又签有效吗？
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问题1：公司本来在就业协议上说明我在公司报到后30日之内就订立劳动合同和相关事项，但是试用通知书上又写明试用期过后考核合格才同我签订正式的劳动合同，这样是否矛盾？本律师个人认为：本案中你已经在该工作单...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动者与医院签订一年期劳动合同，试用期未满，能否解除劳动合同？
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首先根据《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...
重庆在线咨询顾问团
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