试用期请病假企业是否能解除劳动合同
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员工在试用期请病假是受到劳动法的保护的,即使在试用期,企业也不能随意与员工解除劳动合同,除非该员工满...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>试用期劳动合同是否可以自己解除
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试用期内劳动合同可以由劳动者自己解除。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:劳动者提前三十日以书面形式...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期能解除劳动合同吗试用期是否能解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询企业能否采取试用期试用期、不签订劳动合同为由,解除劳动合同?
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我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。 因为即...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同再次聘用有试用期吗
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解除劳动合同后再次聘用的不应当约定试用期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期能解除劳动合同吗试用期是否能解除劳动合同,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在试用期期间,劳动者能否单方面解除劳动合同
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劳动合同试用期是劳资双方建立劳动关系时,在自愿平等的基础上协商确定相互考察和适应期。试用期的法定期限需要严格依照《劳动合同法》第十九条第一款的规定。应当强调的是,试用期条款并非法定必备条款。劳动合同中...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期能否解除劳动合同有哪些限制
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试用期解除劳动合同的限制规定有: 劳动者于试用期解除劳动合同的,应当提前三日通知用人单位。 用人单位于试用期解除劳动合同的,需要具有法定事由,即在试用期间被证明不符合录用条件。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期能解除劳动合同吗试用期是否能解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内公司能不能随便解除劳动合同
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在试用期中,除劳动者有以下情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;严重失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司如何解除劳动合同试用期
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(1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同试用期内可以提前解除劳动合同吗?
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试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是试用期解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期能解除劳动合同吗试用期是否能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职,劳动合同可否解除
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【法律意见】 试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动合同解除是否要赔偿
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试用期解除劳动合同通常有如下情况: 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期病假和劳动合同能不能解除合同
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试用期病假的,用人单位也不能随便解除劳动合同,除非试用期的员工被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以请求继续履行合同或者请求赔偿。 《劳动合同法》第三十...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期能否无条件解除劳动合同
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在试用期内单位不能无条件解除劳动合同,须有正当合法理由才能解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期违反劳动合同法会被解除劳动合同吗?
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试用期内如果劳动者严重违反规章制度的,会被单位解除劳动合同。否则,用人单位不得解除劳动合同。用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定试用期解除劳动合同
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根据劳动法规定,已经过了试用期的员工要解除劳动关系,应当提前30日书面通知用人单位。劳动法中有明确的规定,用以保护劳动者的权利实现。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同赔偿是用试用期工资吗
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试用期解除劳动合同赔偿不是用试用期工资试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应当...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期能解除劳动合同吗试用期是否能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过后如何解除劳动合同
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(1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询试用期解除劳动合同如何解决
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劳动者在试用期内应当提前三天提出辞职,此期间内,劳动者与用人单位做好工作交接即可。如果是用人单位在试用期内解除,除法律规定的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,劳动者不服的,可以向劳动监察大队投...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解试用期解除劳动合同
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试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。 《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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