劳动合同的试用期最长多少时间期间可以解除合同吗
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劳动合同的试用期不得超过6个月。 试用期内劳动者可以随时解除劳动合同。 如果在患病规定的医疗期间,或...
试用期一般提前多长时间解除合同
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试用期在通常情况下需要提前3日解除合同。我国《劳动合同法》规定了劳动者在试用期内解除劳动合同的,应当...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳动合同期限最长不超过多长时间试用期试用期约长的
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《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试...
劳动合同最长多长时间签三年试用期
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签订三年期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不...
试用期能解除劳动合同吗试用期是否能解除劳动合同
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试用期是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
不明白,就问一问
试用期解除劳动合同多长时间,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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长期合同解除最高赔偿是多少
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同试用期期限规定时间为多长?
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《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
劳动合同上一年要多长时间试用期?
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根据法律规定,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期...
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试用期试用期间解除劳动合同给什么赔偿
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在试用期时解除劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年...
试用期合同解除单位提前多长时间通知
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试用期合同解除单位提前时间情况如下: 1、没有规定试用期内解除劳动合同需要提前几天通知员工,只规定员...
劳动合同三年需要多长时间试用期呢?
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劳动合同期限为三年的,试用期不得超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
怎样写解除劳动合同
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳动合同解除最长补偿多长时间
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劳动合同解除最长补偿时间是十二年。 《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
劳动合同解除仲裁期限是多长时间
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解除劳动合同申请仲裁的有效期是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。...
试用期解除劳动合同需要解除劳动合同吗?
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一般是按照约定工资再参照具体工作时间计算的。如果不支付,你可以收集证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。解除劳动合同不需要另签终止协议。我国《劳动合同法》规定,试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳...
劳动合同6个月试用期应该签多长时间劳动合同
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劳动合同如果约定了6个月的试用期,则应该签三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。 劳动合同期限三...
试用期间可以随时提出劳动合同解除吗?
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试用期被证明不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同,劳动者提出解除劳动合同需要提前三天通知用人单...
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劳动合同满几年是长期合同
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非法解除劳动合同认定
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劳动法试用期最长多长时间
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《劳动法》第二十一条规定:劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。试用期的长短取决于劳动合同的期限。试用期有上限,没有下限,也可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实施劳动合同制度的通知》...
劳动合同试用期多少时间
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳...
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劳动合同试用期是多少时间
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劳动合同的试用期是按下列规定来确定的:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同试用期多久可以解除劳动合同
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法律分析 试用期可以随时解除劳动合同。劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同,但是需要提前三天通知用人单位;劳动者不符合录用条件的,用人单位通知劳动者后即可解除劳动合同。...
劳动合同离职多长时间自动解除
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《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。企业可以依照规章制度的规定,对违反规章制度的员工解除...