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绩效不达标一直与员工解除合同合理吗?

更新时间:2021.11.04

绩效不达标解除劳动合同肯定是不合法的,公司规定的规章制度要求解除劳动合同一定要符合法律的规定,如果因此行为而解除合同的,那么劳动者是可以直接向用人单位申请经济补偿的。
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