聘用合同解除需要提前多久可以解除？

大家都在问查看更多

• 问如何提前解除聘用合同
  

  在试用期内的话，提前三天；在正式合同期限内，提前三十天。向单位写辞职就可以。 若是对如何提前解除聘用合同还有疑问，可以随时来电咨询。

• 问劳务合同提解除需要提前多久
  

  劳务合同提解除需要提前三天。如果劳务合同约定了可以提前解除合同的情形，那么出现约定的情形后，劳务合同是可以提前解除的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问聘用制解除合同多久
  

  劳动者要解除聘用合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  法定解除合同提前多久通知

  3,180人已观看

• 1'28
  违约方可以解除合同吗

  1,507人已观看

• 0'57
  不付款可以解除合同吗

  3,799人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,153人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除聘用合同需要提前多久

  103人已浏览

• 
  聘用合同的解除需要提前多久

  130人已浏览

• 
  劳动合同解除可以提前多久解除？

  128人已浏览

• 
  试用期解除合同需要提前多久

  143人已浏览