试用期需要提前多久解除合同

大家都在问查看更多

• 问试用期内提前多久可以解除劳动合同
  

  试用期内用人单位提前几天解除劳动合同合理在相关法律中并没有明确规定，只要双方达成一致即可。但是如果员工在试用期间内想要与单位解除劳动合同的需要提前三天通知到用人单位，三天后可以无条件进行离职，并为其办理相关的离职手续和社保转移的相关事项。

• 问合同期满的聘用合同的解除需要提前多久
  

  员工解除聘用合同一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则需提前三日通知用人单位；用人单位非过失性辞退员工，一般也应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，依法为其办理离职手续。

• 问试用期解除劳动合同，需提前多长时间
  

  依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者想要解除劳动合同，可以参考以下方法： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 由此上述法律经验编辑为您整理介绍可知，如果劳动者在试用期中要解除劳动合同，只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  法定解除合同提前多久通知

  3,207人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  1,053人已观看

• 1'12
  高铁改签需要提前多久

  11,860人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,318人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期需要提前多久解除合同

  349人已浏览

• 
  试用期解除劳动合同需要提前多久

  143人已浏览

• 
  试用期提前多久解除劳动合同

  134人已浏览

• 
  解除试用期劳动合同提前多久

  494人已浏览