临时工辞急工扣1500违法吗?
图文37人已浏览
急辞工建议最好是与用人单位协商一致,让其为您结清工资后才离职,这样无需受到法律规定的提前一个月书面通...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>辞急工要扣1500怎么办
图文16人已浏览
依据我国相关法律的规定,女职工怀孕后紧急辞工的,如果用人单位扣工资的,是属于劳动争议,女职工可申请或...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对公司现在急辞工扣1500合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣钱合法吗
视频4,898人观看
丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询辞急工扣工资标准
视频2,840人观看
丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询我现在急辞工公司不扣钱怎么办?
问答584人已浏览
辞职需要提前通知,用人单位存在劳动合同法第38条的违法情形除外。未签劳动合同,可以要求用人单位支付双倍工资。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>急辞被公司扣百分之30公司合理吗
图文19人已浏览
因员工未按劳动法规定解除劳动关系给单位造成损失的,可以要求员工赔偿,扣除工资前要说明扣除的原因及扣除...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司不给急辞,现在想自离有工资吗?
图文14人已浏览
1、提前一个月提出辞职,不论单位是否批准,一个月后都可以合法离职。 2、合法离职的,用人单位应当支付...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司现在急辞工扣1500合理吗?,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
视频5,194人观看
俞治城律师| 联合创始人,9年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,472人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询以前社保在公司买现在自己买
视频5,255人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询在公司里辞急工要扣底薪吗
问答584人已浏览
不应该扣,扣就违法,但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司紧急辞职辞不出急辞工扣工资吗
问答584人已浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司现在急辞工扣1500合理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞急工公司克扣员工3分之一的工资合理吗?
图文8人已浏览
劳务派遣公司乱扣工资建议与其他一同被的同事们一起,,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在公司急辞工需要交钱合法吗
图文13人已浏览
如果没有约定,则不合法...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在公司急辞工工资是要扣一个月底薪吗
图文31人已浏览
克扣工资属于违法,有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
视频6,070人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,733人观看
李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到公司现在急辞工扣1500合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
准备向公司提出紧急辞职申请,公司的工作人员在公司紧急辞职,公司急辞工怎么扣工资吗?
问答584人已浏览
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工急辞公司有权扣钱吗
问答584人已浏览
劳动者没签劳动合同急辞,用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位违法再先; 劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>紧急向公司提出辞职,现在公司却要扣当当月工资,对这不太懂,问下急辞工是扣本月的工资吗?
问答584人已浏览
直接扣半个月工资是不合法的。不过具体是否扣工资,扣多少,需要看你是否给公司造成了损失,以及公司是否可以举证。根据《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>我做临时工现在我辞职说我急辞工扣钱吗?
图文24人已浏览
劳动合同法规定,用人单位不得克扣劳动者工资,因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的,建议您向劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>现在东莞的员工辞急工能扣几多
图文24人已浏览
看具体情况...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,219人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询网贷都被拒了怎么办,现在急需用钱
视频13,422人观看
李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询向公司提出了紧急辞职,在辞职的时候,公司克扣工资,辞急工要扣多少工资啊?
问答584人已浏览
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>现在需要住院治疗,向公司提出了紧急辞职,员工急辞扣多久工资的合法的?
问答584人已浏览
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司现在急辞工扣1500合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我要辞急工要扣钱合理吗
图文24人已浏览
建议申请劳动仲裁的。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
视频1,168人观看
庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询向公司提出了紧急辞职,结果被公司给扣了工资,员工急辞工扣一半工资合法吗?
问答584人已浏览
除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>现在造成了公司的经济损失,公司的员工急辞工工资怎么扣?
问答584人已浏览
除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询