东莞急工扣工资
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针对急辞工情形，单位是否有权利扣工资应当分别情况。按照《劳动合同法》，如果是用人单位以暴力威胁或者非...
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2022年，东莞劳动法规定员工急辞职扣多少钱
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劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解...
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辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
东莞急辞职要扣多少钱，
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1.没有专门规定所谓的“急辞工”，但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的，应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。2.注意：在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以...
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现在辞急工，工资是怎么算的，要扣多少钱
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应当全额支付...
丰培铭律师|
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辞急工有扣员工工资的吗
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有的。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
现在东莞的员工辞急工能扣几多，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
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东莞的社保卡在深圳能用吗
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黄世皓律师|
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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员工辞急工不批，现在还
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如果协商不成，可到劳动保障部门投诉，申请仲裁。...
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现在急辞，根据需扣多少工资？？
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根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...
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东莞辞退员工的赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
吴莉律师|
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一般员工，要扣多少钱，急辞工
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员工辞工，工资应当据实发放，但是给公司造成经济损失的可从劳动者的工资中扣除，不得超过月工资的20％...
吴莉律师|
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公司现在急辞工扣1500合理吗？
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公司克扣工资的行为违法。...
张神兵律师|
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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现在急辞工扣多少钱，还是本月的
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。...
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东莞工急辞职扣一千五百元算违法吗
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东莞工急辞职扣一千五百元属于用人单位非法克扣劳动者的工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。若没有给用人单位造成损失...
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现在需要住院治疗,向公司提出了紧急辞职,员工急辞扣多久工资的合法的？
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人...
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员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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能不能急辞工，急辞工
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可以急辞工。但是前提是劳动者只要经过用人单位同意的情况下，是可以急辞工的。具体一般情况下是需要提前3...
孟金龙律师|
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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一般员工，要扣多少钱，急辞工
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员工辞工，工资应当据实发放，但是给公司造成经济损失的可从劳动者的工资中扣除，不得超过月工资的20%...
北京在线咨询顾问团
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员工在工厂里辞急工，有没有规定扣钱，要扣多少
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根据《劳动合同法》37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若你没有履行法律规定的辞工义务，工厂可以要求你赔偿，但工厂需要...
山西在线咨询顾问团
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我做临时工现在我辞职说我急辞工扣钱吗？
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劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的，建议您向劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
辞急工能辞吗，要扣多少钱
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辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关规定，员工只需提前3天通知用工单位。到期后，用工单位...
香港在线咨询顾问团
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现在工厂家里有事急辞工回去扣除工资百分之几
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要看看合同了，严格的按合同的约定办理，即使是员工家中的事，确系急事，且属于意外，也就是不可抗力，合同中肯定是有约定的，但工厂还是要根据实际情况合理定夺，毕竟员工处在相对弱势的地位。...
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