急辞工当天能不能拿工资
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一般是不能...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>急辞工当天能走吗
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一般急辞工是不能当天走的。根据国家相关法律的规定,急辞工如果是已经签订劳动合同的话,那么是在递交完辞...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对能不能急辞工,急辞工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询急辞工能算性工资吗急辞工工资应当结算
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可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>急辞工押金能拿到吗
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急辞工押金可以拿到。突然辞职押金能拿到。用人单位向劳动者收取押金系违法行为,应当全额返还给劳动者;但...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>辞急急工会如何扣工资
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
能不能急辞工,急辞工,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询急?病假辞职工资能拿吗?急?
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病假是有工资的,所以需要缴纳保险。病假工资发放如下: 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司紧急辞职辞不出急辞工扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对能不能急辞工,急辞工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞急工能马上拿到工资吗
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辞急工可以马上拿到工资,用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。但是在现实生活中,不会在解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>急辞工扣20%
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劳动者辞职应提起三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般急辞工几天才能走
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到能不能急辞工,急辞工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急辞工不是试用期就能辞职吗
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。 劳动者虽然处于试用期,但其基本权利也应该得到保障,一些单位常常无视《劳动合同法》的规定,拒绝试用期员工辞职,又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同,这些做法都是违法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工能辞吗,要扣多少钱
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辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知用工单位。到期后,用工单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>急辞一般几天能走?急急急?
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要承担因工作交接不好而给公司带来的损失。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职怎么才能急辞
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急辞的方式有: 1、友好协商:万事好商量,只要协商一致,员工可以当天辞职,当天就离开; 2、员工自离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有重病能急辞工吗.会不会扣工资
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不用急辞工,患病的,要给一定的医疗期,这期间还要发一定的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞急工能拿到理赔吗?
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能。具体您可以咨询当地社保局,或拨打劳动保障电话XX。或当地劳动局。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工要多久才能走
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建议不要急辞。劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到能不能急辞工,急辞工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不给辞职,应该怎么办?只能辞急工
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正式员工可以提前30日通知单位离职即可。如果单位拖欠工资,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询加班时间长能否急辞工
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一般加班时间长能否急辞工的事,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工资能当天结算吗
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这个就是协商的事情,法律上是没有规定的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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