进小厂一个月辞工要扣百分之50合法吗
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这是违法的，前提是你得提前写出书面辞职报告并留证据备查，试用期员工提前3天，正式员工提前1个月。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我辞快工厂里都扣我两个月的百分之四这合理嘛
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
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针对辞快工应扣百分之几，进厂己三个月了。有事回家。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
现在工厂家里有事急辞工回去扣除工资百分之几
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要看看合同了，严格的按合同的约定办理，即使是员工家中的事，确系急事，且属于意外，也就是不可抗力，合同中肯定是有约定的，但工厂还是要根据实际情况合理定夺，毕竟员工处在相对弱势的地位。...
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我想辞快工，扣工资的百份之几
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现行的法律法规没有辞快工这个概念，如果你想辞职，可以按法律规定通知用人单位，并且不需要用人单位同意就...
孟金龙律师|
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不满三个月辞工扣百分之80的工资合法吗？
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可以申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
辞快工应扣百分之几，进厂己三个月了。有事回家。，律师怎么看
超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|
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市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|
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进入单行道扣几分罚款多少
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郝科名律师|
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在工厂做满两个月了，辞快工，工厂扣工资的百分之三十合不合法？
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用人单位存在克扣、的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起维权。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补...
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进小厂一个月辞工要扣百分之50合法吗
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这是违法的，前提是你得提前写出书面辞职报告并留证据备查，试用期员工提前3天，正式员工提前1个月。...
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在工厂上班两个月要急辞扣百分之40合法吗？
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不合法。...
孟金龙律师|
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辞快工是扣百分之多少的工资
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不用扣工资...
刘伟长律师|
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我进厂快三个月了，没有签劳动合同，也辞不到工。
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针对你的问题答复如下： 1、没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工...
吴莉律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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分居几个月能起诉离婚
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郑刚律师|
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遇到辞快工应扣百分之几，进厂己三个月了。有事回家。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
进工厂没有合同,快速辞工厂规扣百分之30是合理吗?
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不合理的，可以到劳动局投诉或仲裁解决。...
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辞快工甲方应扣乙方百分之几薪酬
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一般不应扣工资。如果员工擅自离职给公司造成损失的，公司可要求员工赔偿。...
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做满三个月！急辞工应扣工资百分之多少
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《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴...
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进厂刚满两个月，按劳动法进厂辞快工要扣多少工资
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根据劳动法规定，劳动者在试用期内可以提前三天通知单位解除劳动关系，非试用期内可以提前一个月通知单位解...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工厂辞急工扣百分之五十违法嘛？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
吴莉律师|
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自己交社保漏了一个月怎么办
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婚后三个月买房离婚怎么分
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吕颖兆律师|
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辞急工大概扣百分之几
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如果没有给单位造成损失的话一般是不需要扣钱，建议同单位协商解决离职问题...
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辞快工百分之几付多少工资
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可以收集证据到劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和违法解除的双倍经济补偿金。《》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳...
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遇到辞快工应扣百分之几，进厂己三个月了。有事回家。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工厂辞快工要百分之40合理不合理
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不合理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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在厂里辞快工需要扣百分之60的工资合法吗？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
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工厂急辞工扣百分之30违法吗
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急辞扣工资百分之三十是不合法的，用人单位是不得随意克扣劳动者的工资，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。除非劳动者给用人单位造成严重损失或存在严重失职的情况才能克扣，否则劳动者是可以到劳动部门进行...
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