进小厂一个月4500工资扣一百零四合理吗？

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• 问公司规定一个月扣五百工资是合理吗？
  

  目前的劳动合同法规定，单位只有提供商业培训或约定竞业限制责任两种情况时，才可以约定违约金。可参照《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问我的矿工活四个月扣我一个月工资合理吗
  

  公司可以按照规章制度处罚，但是直接扣掉上个月工资是不合法的，因为这样一来你上个月工资就低于当地法定最低工资标准了。

• 问工厂生意不好，扣我一个月四天的工资合法吗？
  

  你描述的情况可以去劳动监察大队投诉。

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