我的矿工活四个月扣我一个月工资合理吗

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• 问我在单位扣我半个月工资是合理的吗
  

  我国《》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起。

• 问不买，提出要扣我一个月工资合理吗？
  

  不合理，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

• 问工作一个月，公司要压我一个月的工资，合法吗？
  

  劳动者请一个月病假的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付其病假期间的工资的，其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%

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