请5天病假被扣了半个月工资
图文351人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>请假一个月工资要推迟一个月发吗
图文458人已浏览
不可以。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期发放工资,逾期不支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工厂请假扣了一个月工资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
视频6,857人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
视频4,541人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询上满一个月了,下月请假厂里有权利扣上个月的工资吗。
问答584人已浏览
怎么扣请假的工资一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。、等合法带薪假期一般都不会扣工资,...
北京在线咨询顾问团咨询我>>请假扣工资每月的工龄还扣吗
图文570人已浏览
劳动者向单位请假,单位也要按照规定扣请假工资。而工龄是不能扣的,如果企业违法,劳动者可以向相关劳动仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上个月发工资发多了下个月扣合法吗
图文882人已浏览
如果是多发给了个人,直接从本月扣除,不用做扣回的分录。如果是计提时工资多做了,分别处理:1)如果是管...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂请假扣了一个月工资合法吗?,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
视频5,939人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,293人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工厂罚款合法吗
视频8,100人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询上个月请假了一个星期,请一个星期病假扣工资吗?
问答584人已浏览
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>扣除了一月的工资,员工现在辞工扣一个月工资合法吗
问答584人已浏览
除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂请假扣了一个月工资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上个月请假了一个星期推迟发工资吗
图文186人已浏览
根据我国法律规定,不会推迟发工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一个月请了几天的事假,工厂拿周未加班调换合法吗
图文94人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者请事假,用人单位依法扣除对应金额的加班工资不违法。 通常情况下,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>厂里辞工超过一个月不发工资会扣钱吗?
图文59人已浏览
工厂存在以下情形之一,劳动者离职没有提前一个月通知工厂,不会扣钱:规章制度违反法律、法规的规定,损害...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
视频557人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询换工作社保断了一个月怎么补
视频14,983人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工厂请假扣了一个月工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工怀孕七个月请假能扣一月工资吗
问答584人已浏览
法律没有特别规定的就不违法。女职工如果是在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,不能扣工资。其他时间应该按照厂规处理。如果女职工没有达到单位规定的出勤天数,被扣工资也不违法。有关法律条文如下:...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工资不足三个月扣了一个月算合法吗
问答584人已浏览
干不满三个月扣工资是不合法的。 法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职,劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除劳动合同关系,试用期提前三天告知即可。 劳动关系解除后用人单位应当结清劳动者工资,不得...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂拖欠工资五个月了合法吗
问答584人已浏览
是不合理的,你可以通过以下方式解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞职需要压一个月工资是合法合法的吗
图文104人已浏览
公司压员工一个月工资是不合法的。劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂压两个月工资违法吗?
图文415人已浏览
不合法,压两个月工资是违法的行为,任何用人单位都不能扣押工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,344人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
视频2,486人观看
卢志平律师| ,7年经验在线咨询请假厂里不发上个月工资合理吗?
问答584人已浏览
法律没有这样的说法,所以不合理,公司的制度只是规范员工的准则,绝对不准与法律相抵触!请假公司无权扣发你的工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>请了一个月的假半个月没去了,算是自离吗,还扣工资吗
问答584人已浏览
用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂请假扣了一个月工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合法吗一个月工资做五件会扣吗
图文90人已浏览
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
视频13,240人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工每个月请假1天公司不扣工资合法吗
问答584人已浏览
1、员工平时请假一天,扣除其工资的1.5天,这样的做法明显不合法的,属于无故克扣工人工资的行为的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>不加班请假,工厂就扣工资,合理吗?
问答584人已浏览
不合法,企业没有罚款权;旷工,单位有权不发当日工资;如有证据证明存在经济损失,可要求赔偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询