厂里发工资一个月压一个月发合法吗
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有合同约定的按照合同约定无约定的按照公司合法有效的工资制度处理。因为合同已经做出约定不违法。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
我请病伤假，一个月，厂里不发工资给我，违法吗
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如果有请假，那单位应当支付工资的。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
厂里的领导说请假发不了工资，合理吗？
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用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
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工厂的工资是这个月底发上个月工资。请问这合法吗。
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可以的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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厂里上班这个月自离了上个月工资不发怎么办
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建议向劳动监察大队投诉。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
请假厂里不发上个月工资合理吗？，律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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厂里发工资一个月压一个月发合法吗
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有合同约定的按照合同约定无约定的按照公司合法有效的工资制度处理。因为合同已经做出约定不违法。...
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厂里规定么上够半年，压一个月工资不发合理吗
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厂里不发怎么办？一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工...
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工厂上班上了半个月，不上了厂里会给工资吗？
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不一定的．．．．．．．．...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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厂里没发工资，都三个月，
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解除劳动关系的时候，用人单位应该给劳动者结清全部工资。如果不结清就算用人单位拖欠工资。劳动者有3个途...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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厂里不让请假合理吗
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厂里不让请假是否合理要分情况：事假单位有权不批准，病假、产假、工伤停工留薪单位无权拒绝。患病员工提供...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
遇到请假厂里不发上个月工资合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上满一个月了，下月请假厂里有权利扣上个月的工资吗。
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怎么扣请假的工资一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。、等合法带薪假期一般都不会扣工资，...
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在XX工厂里上班一年多请假一个月不给发工资怎么办？
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按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下...
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工伤期间，厂里要求每个月发工资合理吗
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应...
山东在线咨询顾问团
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这个月请假会扣上个月工资吗
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劳动者在这个月请假是不会扣其上个月的工资的。工资一般是按照月结，当一个月结束时，新的工资周期也就开始...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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厂里辞工超过一个月不发工资会扣钱吗？
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工厂存在以下情形之一，劳动者离职没有提前一个月通知工厂，不会扣钱：规章制度违反法律、法规的规定，损害...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤厂里不管了怎么办
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田雯律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
工厂收了钱不发货算诈骗吗
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
在厂里做事+上个月工资没发这个月辞急工会发吗?
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会不会发很难说，公司一般都不守法。只能回答你如果不发可以依法维权。...
内蒙古在线咨询顾问团
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请长假的上个月不发工资还要请吗
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请长假不发上个月工资不合理，用人单位的不发上个月工资属于一种拖欠工资的行为，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
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厂里以放假两个月，但未发工资，可以告他吗
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可以的，根据规定如是工厂原因造成停工需要承担工资。你可向劳动局投诉。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，19年经验在线咨询
因为俺身体不好请几天假厂里上个月工资不发给了怎么办
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日...
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现在厂里工资都压一个月，请病假后，最后最后一个月工资压着，合理吗？
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病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制...
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