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公司压员工一个月工资分为两种情况: 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动...
公司压劳动者一个月的工资的行为是不合法的。 1、根据我国工资支付的有关规定,用人单位必须按照与劳动者约定的日期支付工资。如果约定的日期遇到了...
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厂里本身这规定就是违法的,如果最后工厂不支付你工资,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
单位应当支付工资,协商不成的,可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
公司压员工一个月工资合不合法。按据国家规定,工资至少每月一次。具体规定,工资支付暂行规定的第七条工资必须在使用者和劳动者约定的日期支付。假日和假日的话,最近的工作日必须提前支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的是周、日、小时工资。
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