工资压一月合不合法
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新入职工资压一月是否合法,要视情况决定: (1)若是下个月支付这个月的工资,则是合法的; (2)若是...
厂里上班压一个月工资自离扣600
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劳动者自离应当赔偿损失。何谓自离,即自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用...
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工厂拖欠3个月工资怎么办
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工资压15天合法吗
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工厂压一个月工资,合法吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
工厂一般压多久工资算合法
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没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工...
压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
不明白,就问一问
工厂压一个月工资合法吗?,律师怎么看
工厂拖欠三个月工资不给怎么办
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拖欠工资一个月怎么办
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工厂罚款合法吗
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工厂压一个月工资合法吗
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厂里本身这规定就是违法的,如果最后工厂不支付你工资,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国...
工厂压一个月工资合理吗?
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一般是不能随意扣劳动者工资的,可以约定试用期,试用期内劳动者离职是可以不发工资的,试用期根据《劳动合同法》最多不能超过6个月,但如果是主动辞退还是要发工资的。建议您找专业律师为您拟定劳动合同,以便以后...
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暑假工第一个月会压工资吗
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不会,工资按照劳动合同约定的时间发放,压工资属于违法行为,无论是暑假工还是正式员工,用人单位都应该及...
每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
工资压在两个月以内合法吗
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公司压两个月工资不合法。严格来说,其实很多劳动者认为的单位压工资与法律上面认为的压工资并不是一回事。...
工资拖欠一个月怎么赔偿
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工厂一直拖欠工资怎么办
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工厂压一个月工资合理吗
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 一般是提前一个月辞职,一般不能压工资, 你找劳动监察大队, 这是能主张双倍工资赔付的 由于你提供的信息太少,...
工厂压一个月工资,违法吗???
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
工厂压三个月工资合法吗
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1,这个是不合理的。 2在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全...
公司说离职最后一个月工资压三个月合法吗
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不合法。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳...
工资压两个月公司不合法
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压两个月工资是违法的行为,任何用人单位都不能扣押工资。用人单位侵害劳动者合法权益行为、拖欠工资的,劳...
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公司拖欠一个月工资怎么办
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公司拖欠一个月的工资怎么办
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在工厂压一个月工资合法么
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1,这个是不合法的。2在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部...
在工厂压一个月工资合理吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
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30号发工资是压一个月吗
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一、如果30号才发上个月工资就是压一个月 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无...
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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在工厂压一个月工资违法吗?
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
厂里压一个月工资违法吗?
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...