工厂压出三个月工资我要自离有工资吗

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• 问工厂压了一个月工资
  

  根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故扣除或拖欠。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。假期或者休息日，应当在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次。实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付，工资必须按月支付。超过约定的工资支付日期的，视为拖欠工资。您可以要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时支付劳动报酬是公司的法律义务。劳动法没有规定公司可以按员工工资一个月，公司按月工资的做法必须违反劳动法。工资的具体支付日期主要取决于劳动合同是如何约定的。在不同的地方，可能会有不同的规定。

• 问压一个月工资这个月旷工三天算自离厂里面还会不会发上个月工资
  

  根据你的描述，公司应支付你的上个月工资和当月上班期间的工资，不得以你旷工为由不予支付。但旷工期间没有正常出勤，公司可以不支付旷工期间工资。如有需仲裁或诉讼，请保留好相关证据。根据《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

• 问工厂压一个月工资合理吗？
  

  一般是不能随意扣劳动者工资的，可以约定试用期，试用期内劳动者离职是可以不发工资的，试用期根据《劳动合同法》最多不能超过6个月，但如果是主动辞退还是要发工资的。建议您找专业律师为您拟定劳动合同，以便以后使用，维护您的合法权益，以棉造成损失，方便的话您可以直接来电说明您的困惑，我会更详细为您解答，欢迎来电，很乐意帮助您。

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