工厂压三个月工资,,年底压两个月不发怎么办
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到单位所在地劳动监察部门投诉。...
ktv压工资500外加压半个月工资,违法吗
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违法的,可向劳动监察投诉。...
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工资压15天合法吗
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厂里拖欠工资多久算违法
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请问工厂工资压两个月是什么意思?
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据我国工资支付相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按时支付包括按照法定时间支付和约定时间支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...
厂里发工资一个月压一个月发合法吗
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有合同约定的按照合同约定无约定的按照公司合法有效的工资制度处理。因为合同已经做出约定不违法。...
发工资工资压半个月不给违法吗
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只要单位同意员工辞职,那么员工不存在给单位造成经济损失,那么单位就应该支付员工全额的工资,不得克扣员...
不明白,就问一问
工厂压两个月工资违法吗?,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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有两个户口违法吗
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延迟工资发放违法吗
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离职后工资压两个月合法吗。。。。
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建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在,要求单位支付;...
在一家工厂上班说要压工资两个月在那
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据我国工资支付相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按时支付包括按照法定时间支付和约定时间支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...
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工资压两个月公司不合法
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压两个月工资是违法的行为,任何用人单位都不能扣押工资。用人单位侵害劳动者合法权益行为、拖欠工资的,劳...
我旷工两天,公司就压我上个月工资违法
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用人单位拖欠工资可以向劳动局投诉...
开发商压员工工资8个月,违法吗
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身为企业机构,他们这样的行为其实是受到相关法律法规允许的。 值得注意的是,在我国的《劳动法》中并未明...
工厂罚款合法吗
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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一直压有两个月工资,算吗?还在工资里面扣算违法吗?
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是违法行为。劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
2020年放假之前等于压两个月工资,压12月份工资合法吗
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不合法,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
在工厂上班,压一个月工资合理吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
我现在在一家工厂上班工厂压一个月工资合法吗!
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工厂的行为是不合法的,建议向当地的劳动局监察大队进行投诉。...
加工厂过年压一个月工资。怎么办,合法吗
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公司压员工一个月工资分为两种情况: 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押...
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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工厂停工停产工资怎么发放
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开发商压员工工资8个月,违法吗
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身为企业机构,他们这样的行为其实是受到相关法律法规允许的。 值得注意的是,在我国的《劳动法》中并未明文规定企业不得延迟发放员工薪资,仅仅规定了企业应当按照约定时间及时向员工支付应得的劳动报酬。若然,企...
工厂压出三个月工资我要自离有工资吗
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厂里压三个月工资,你可以直接去申请劳动仲裁,当即就可以解除劳动合同,要求退还压的工资,并要求单位支付经济补偿金。...
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工资压半个月算不算违法?
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1、如果没有签订合同,用人单位老板拖欠工资半个月算不算违法行为,一般属于违法行为的,只要能证明劳动关...
工业用地建厂房算违建吗
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辞工到期厂里要压快两个月的工资咋办呢
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
工厂压一个月工资是否有合法规定
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1,这是不合法的。 2,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全...