发工资工资压半个月不给违法吗
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只要单位同意员工辞职，那么员工不存在给单位造成经济损失，那么单位就应该支付员工全额的工资，不得克扣员...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
工资压半个月算不算违法？
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1、如果没有签订合同，用人单位老板拖欠工资半个月算不算违法行为，一般属于违法行为的，只要能证明劳动关...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
没收孩子压岁钱违法吗
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沈辉律师|团队负责人，4年经验在线咨询
工资压半个月算不算犯法
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1、如果没有签订合同，用人单位老板拖欠工资半个月算不算违法行为，一般属于违法行为的，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉的，证明劳动关系的主要材料有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发...
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每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
丰培铭律师|
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每个月压500块员工工资合理吗
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不合理，我国法律明确规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，每个月扣留500工资的行为已经严重违反相关法律...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
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工资发一半算不算拖欠工资
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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压力管道安装资质办理流程
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覃程律师|
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事不干压半个月的工资
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者...
山西在线咨询顾问团
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法律规定公司压半个月工资吗
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1、公司压半个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法。 2、公司虽然压半个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
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压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资，第一个月不会给工资，比如每个月15号发工资的，第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师|
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压半个月工资离职后发完吗
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是的。压半个月工资离职后发完。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司有权利压半个月工资吗
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公司无权压工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
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遇到ktv压工资500外加压半个月工资，违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
餐饮行业压半个月工资犯法吗？
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1、不违法，根据相关的法律条文规定，公司只允许压员工15天的工资，如果超过了这个时间就是属于违法的。如果单位侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。 2、劳动者与用人单...
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合同没写要压半个月工资，会自动压吗？
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公司应该按照平时工资支付时间支付工资...
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奶茶店压半个月工资合理吗
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这是不合理的。员工在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬...
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劳动法中有规定压半个月工资吗?
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压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。作为单位，这样做是法律...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期要压半个月工资合法么
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这样做是法律许可的，压⼯资应该算⼀种变相挽留员⼯的⼿段，做是防⽌员⼯⽆故辞职，给公司造成损失⻛险。作...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
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公司压了工资压金，每个月压500，我辞工能拿到吗？没有签合同
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员工离职时，用人单位可以暂扣工资，等办理了手续后再发。规定，正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚，按以上要求办理后离职，就能拿到全额工资，如你没按以上要求办理，单位会找些...
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开发商压员工工资8个月，违法吗
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身为企业机构，他们这样的行为其实是受到相关法律法规允许的。 值得注意的是，在我国的《劳动法》中并未明文规定企业不得延迟发放员工薪资，仅仅规定了企业应当按照约定时间及时向员工支付应得的劳动报酬。若然，企...
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开发商压员工工资8个月，违法吗
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身为企业机构，他们这样的行为其实是受到相关法律法规允许的。 值得注意的是，在我国的《劳动法》中并未明...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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工资压两个月工资有错吗
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公司存在法定过错，可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损...
青海在线咨询顾问团
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下个月发工资算压工资吗
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看时间的话，不算。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未...
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