ktv压工资500外加压半个月工资，违法吗
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违法的，可向劳动监察投诉。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
下个月发工资算压工资吗
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看时间的话，不算。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未...
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压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资，第一个月不会给工资，比如每个月15号发工资的，第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师|
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压半个月工资离职后发完吗
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是的。压半个月工资离职后发完。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
发工资工资压半个月不给违法吗，律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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事不干压半个月的工资
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者...
山西在线咨询顾问团
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压一个半月工资不爱给，怎么办，要工资真难
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我国劳动法有明确规定，劳动者通用人单位签订劳动合同后，存在事实劳动关系，用人单位应当为劳动者按时发放工资，不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资，如果存在上述违法情况，劳动者可以向劳动仲裁委员...
重庆在线咨询顾问团
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个体老板压半个月工资不给合理吗
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不合法...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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老板压了我们半个月工资要做满三个月不然不给工资
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不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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辞职后不给发工资，说要压一个月工资
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压工资是没有法律依据的，你可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。既然你有用工自然会有证据，比如说上班打卡记录...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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遇到发工资工资压半个月不给违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提前半个月，是否可以压一个月工资不发？
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公司无权扣押你的保证金，根据法律规定只有提供了专项的技术培训才能在你无故辞职时予以扣押...
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辞工不批又不发工资又压一个月工资不给走人
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如果已经提前30天提出申请，到期后即可离职无需用人单位同意，如果不发工资，建议申请劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团
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有不批款压我一个月半月的工资算不算违法?
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)...
辽宁在线咨询顾问团
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离职半个月了工资不发给我
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离职半个月了工资不发给我具体方法如下： 先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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什么是压半个月工资
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就不是...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不发工资找公安局吗
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
有事不干了压半个月工资不给怎么办
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者...
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法律规定公司压半个月工资吗
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1、公司压半个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法。 2、公司虽然压半个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
北京在线咨询顾问团
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辞工不批又不发工资又压一个月工资不给走人
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如果已经提前30天提出申请，到期后即可离职无需用人单位同意，如果不发工资，建议申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
压劳动者半个月的工资是不算违法行为
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1.《劳动法》规定，工资按月发放。 2.当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金...
内蒙古在线咨询顾问团
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餐饮行业压半个月工资犯法吗？
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1、不违法，根据相关的法律条文规定，公司只允许压员工15天的工资，如果超过了这个时间就是属于违法的。如果单位侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。 2、劳动者与用人单...
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