我在工厂上班一个月了，向工厂辞工，工厂没有工资结
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是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
我在一个工厂上班，半个月，现在拿不到工资，怎么办
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向劳动监察部门投诉。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
在一家工厂上班说要压工资两个月在那
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据我国工资支付相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按时支付包括按照法定时间支付和约定时间支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工...
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厂里发工资一个月压一个月发合法吗
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有合同约定的按照合同约定无约定的按照公司合法有效的工资制度处理。因为合同已经做出约定不违法。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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厂里上班压一个月工资自离扣600
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劳动者自离应当赔偿损失。何谓自离，即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
我现在在一家工厂上班工厂压一个月工资合法吗！，律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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在一个民办工厂上班半年了现在辞职压工资吗
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您是可以向用人单位提出辞职的。在试用期内提前三天，正式的话，提前一个月。若用人有违反法律规定的行为，劳动者是可以直接辞职的。辞职是不能压工资的，工资应发放。若用人单位不按法律规定进行，可以申请劳动仲裁...
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工厂压了一个月工资
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根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故扣除或拖欠。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。假期或者休息日，应当在最近的工...
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现在在厂上班受伤，厂里不给我工资
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您可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。如果单位不给您工资，您可以先与单位协商解决，协商不成可到劳动仲...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在厂里上班说要压一个月工资做满一个月可以拿到钱吗
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压一个月是不合法，但基本上每个公司都会这么做。除非你不想在这家公司做，你可以去投诉。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我进工厂做工不到一个月，他厂里压我一个多月
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不合理，为什么要押你的工资呢？可以去劳动监察大队进行投诉...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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现在厂里工资都压一个月，请病假后，最后最后一个月工资压着，合理吗？
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病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制...
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在工厂里上班当月辞工工厂要扣除工资一部分合法吗
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用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳...
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工厂有权在扣压劳动者一个月工资吗？
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
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工厂一月份的工资现在还没发我就沒在他厂里
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拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部...
吴莉律师|
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我想投诉一下我在一个厂上班不给两个月的工资
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可以向当地劳动监察大队投诉维权...
刘伟长律师|
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工厂买的社保在哪里可以查
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肖丹婷律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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在工厂一个月的工资现发够用吗？
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离职的话公司一般需要在员工离职的三天内结清工资。...
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在这厂上了一个月班能拿到工资吗
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去职时薪水、押金和经济赔偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖延，当事人能够在解决去职手续时要求结清。否则当事人能够去劳动局投诉。两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同...
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老师我在工厂上班刚一个月，我可以急辞吗？工资怎么
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工资应该发放，如果老板拖欠工资，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
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在工厂交了社保还需要交农村合作医疗吗
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黄世皓律师|
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现在我们的工厂压着我们两个月工资怎么办
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)...
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在一个工厂上班1个月我们要签合同合理吗？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求支付双倍工资。当然，也需要考虑到是否继续在工厂工作的问题。...
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