在一个工厂上班1个月我们要签合同合理吗？

大家都在问查看更多

• 问在一个公司上班, 一个月没签合同
  

  首先你不要担心，事情会解决。我现在有几个问题比较重要 第一、你们签订劳动合同了吗？ 第二、请问单位拖欠你多少工资？ 这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。

• 问我上班一个月没签劳动合同
  

  应当支付工资的，收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

• 问在私人厂上班一个月了不签合同会怎样
  

  你这个最好是以单位没有依法购买社保为由被迫解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金，没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询A律师。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,745人已观看

• 1'07
  租房合同可以签3个月吗

  2,665人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,927人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  6,045人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班一个月没签合同

  745人已浏览

• 
  工厂上班一个月了没签合同也没给工资

  184人已浏览

• 
  在厂里上班辞职工资要下个月发合理吗

  489人已浏览

• 
  上班一个月不签合同合法吗

  254人已浏览