我上班一个月不签合同

大家都在问查看更多

• 问我刚刚上班第一个月，签了合同一个月后就发现上班了
  

  根据《劳动法》的先关规定 1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同，从离职开始算，劳动仲裁的时效为一年； 2、因为单位违法在先，你在书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付拖欠你的工资、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等等。 3、前提是有证明劳动关系的证据，比如公司名称的工装、工作证或是工作牌（最好是盖有公章）工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同时证言或者是其它有你名字的公章文件等等。 4、用人单位克扣或是无故拖欠劳动者工资，劳动保障监察部门可以责令其支付劳动者工资报酬以及1-5倍的赔偿金，由此而发生的劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬以及25%的经济补偿。

• 问上班一个月不签合同怎么办
  

  1、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 用人单位必须为劳动者订立劳动合同，为其购买社会保险。 2、《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。3、你可要求单位支付工资和经济补偿金。

• 问没有签劳动合同，上班一个月不如一个月
  

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这就是关于上班一个月不签订劳动合同的相关法律规定，希望您能满意

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  上班公司不给签合同怎么办

  754人已观看

• 1'11
  3年合同到期后不续签赔几个月

  9,425人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,910人已观看

• 1'07
  租房合同可以签3个月吗

  2,652人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班一个月不签合同合法吗

  252人已浏览

• 
  上班一个月没签合同

  740人已浏览

• 
  上班一个月不签劳动合同怎么办

  169人已浏览

• 
  上班一个月不签劳动合同违法吗？

  530人已浏览