上班一个月没签合同

大家都在问查看更多

• 问上班一个月工作没签合同
  

  你单位用工存在违法之处.首先,你单位已在实际用工之日起一个月内与你签订劳动合同,未超过一个月未签,你单位应向你支付双倍工资.其次试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.三你单位应该按规定为你缴纳社会保险.建议向你用人单位所在地的劳动监察部门投诉,以维护自己合法权益.

• 问上班一个月没签劳动合同
  

  自入职之日起一个月内没签订书面劳动合同，自第二个月开始应该支付双倍工资，你以公司没有缴纳社会保险为由解除劳动关系，可以主张经济补偿金，协商不成申请劳动仲裁，仲裁委会支持你的仲裁请求。 1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

• 问上班一个月，没签劳动合同
  

  已满一个月不满一年未签订劳动合同是可以主张双倍工资的。请问工作多久了？有缴纳社保吗？没有缴纳社保可以补缴社保的，当然还是不能拖欠工资的。建议你先行与单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,807人已观看

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,689人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,126人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,315人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班一个月没签合同

  727人已浏览

• 
  上班一个月没签合同辞职了

  482人已浏览

• 
  上班一个月没上班合同没有签没发工资咋办

  218人已浏览

• 
  上班二个月没有签合同

  499人已浏览