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上班一个月没签劳动合同

2022-02-01
自入职之日起一个月内没签订书面劳动合同,自第二个月开始应该支付双倍工资,你以公司没有缴纳社会保险为由解除劳动关系,可以主张经济补偿金,协商不成申请劳动仲裁,仲裁委会支持你的仲裁请求。 1、建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2、具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

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