未签订劳动合同上班半个月没签,怎么办?
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我国法律规定,已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>上班劳动合同没签
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对上班一个月没签劳动合同违法么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询上班一个月没签劳动合同是否违法
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1、劳动者上班一个月公司没签劳动合同的,违法。 2、公司应当在用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同; 3、超过一个月的,最多向劳动者支付不超过十一个月的每月双倍工资。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>上班一个月没上班合同没有签没发工资咋办
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上班一个月,没签劳动合同,不给工资,可以向当地劳动监察大队投诉,用人单位不得克扣工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法一个月不签合同
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这部法律明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同,不签订的,第八十二条规定了两款不同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班一个月没签劳动合同违法么,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询上班一个月,没签劳动合同
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已满一个月不满一年未签订劳动合同是可以主张双倍工资的。请问工作多久了?有缴纳社保吗?没有缴纳社保可以补缴社保的,当然还是不能拖欠工资的。建议你先行与单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月没签劳动合同
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自入职之日起一个月内没签订书面劳动合同,自第二个月开始应该支付双倍工资,你以公司没有缴纳社会保险为由解除劳动关系,可以主张经济补偿金,协商不成申请劳动仲裁,仲裁委会支持你的仲裁请求。 1、建议向劳动监...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班一个月没签劳动合同违法么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班四个月没签合同没买社保
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入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班不满一个月工资怎么算?没签合同
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上班不满一个月工资也要按照实际出勤计算的,另外上班不签劳动合同是违法行为,可以举报。对完成一次性临时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂上班一个月了没签合同也没给工资
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上班一个月,没签劳动合同,不给工资,可以向当地劳动监察大队投诉,用人单位不得克扣工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司上班没有签合同怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到上班一个月没签劳动合同违法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班一个月没签劳动合同,合法吗
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用人单位违法。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月没有签劳动合同
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首先,公司没有与你签订劳动合同,按照劳动合同法实施条例第七条:自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日公司应当依照劳动合同法第八十二条的规定向你每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月没有签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。公司违法解除劳动合同,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>上班4个月没签劳动合同自己辞职后赔偿几个月的工资
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劳动者入职4个月,公司未与劳动者签订劳动合同,属用人单位于违反法律规定,劳动者可以要求用人单位支付3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>只签一个月的劳动合同
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可以。根据劳动合同法,劳动合同期限没有法定期限,通常大多用人单位会与劳动者签订一年制、三年或五年制的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询我上班一个月没签劳动合同
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应当支付工资的,收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月,没有签劳动合同
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按你说的情况是可以的 根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班一个月没签劳动合同违法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同加班没加班费算违法吗?
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没有签订合同,加班公司不发放加班费,这属于违法行为,请到劳动局投诉举报。 根据《中华人民共和国劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询上班一个月没有签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没签劳动合同,你的朋友可以要求公司支付双倍工资。公司违法解除劳动合同,应当支付经济补偿。经济补偿按劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月没有签劳动合同
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据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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