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上班一个月没有签合同

2022-01-07
非常理解你的心情。 一、因用人单位未按约支付工资、未缴纳相应社会保险,你可单方面解除合同(直接离职)。 二、无能你是否离职,均可申请仲裁。 三、仲裁请求可包括工资、保险等。 四、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 五、关于标准,要有证据,但肯定不能低于当地最低工资标准。当然,按最低你就吃大亏了。 六、需要劳动关系、工资标准等证据。

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