上班一个月工作没签合同

大家都在问查看更多

• 问上班一个月没有签合同
  

  非常理解你的心情。 一、因用人单位未按约支付工资、未缴纳相应社会保险，你可单方面解除合同（直接离职）。 二、无能你是否离职，均可申请仲裁。 三、仲裁请求可包括工资、保险等。 四、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 五、关于标准，要有证据，但肯定不能低于当地最低工资标准。当然，按最低你就吃大亏了。 六、需要劳动关系、工资标准等证据。

• 问工作一个月没签合同
  

  1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你们相当于1个半月本人工资标准的经济补偿金； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付克扣、拖欠的工资； 5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问工作一个月没签合同
  

  1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你相当于半个月本人工资标准的经济补偿金； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资； 5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 6，一个月还没通知，很正常，耐心等吧。 7，不同的事项，你可以再次申请劳动仲裁，相互不影响。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,255人已观看

• 1'13
  没签工作合同怎么办

  1,691人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,634人已观看

• 1'04
  工作一年多没签合同可以赔偿吗

  2,336人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班一个月没签合同

  648人已浏览

• 
  上班一个月了工作签了一份合同

  160人已浏览

• 
  没签合同上一个月班有工资吗

  170人已浏览

• 
  上班一个月没上班合同没有签没发工资咋办

  156人已浏览