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没有办理离职手续,公司按照旷工自离来处理的,即使一个月不到公司,公司也只能扣除旷工自离天数的工资。。 具体需要扣几天的工资,法律没有明文规定...
1、只要付出了劳动,就可以拿到劳动报酬; 2、但如果因为旷工给单位造成损失,单位有权要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动...
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没有办理离职手续,公司按照旷工自离来处理的,即使一个月不到公司,公司也只能扣除旷工自离天数的工资。。 具体需要扣几天的工资,法律没有明文规定,一般是在企业里自行规定的。 具体几天算旷工自离,企业会在公司的规章制度或者劳动合同里有规范,去查看一下这个规定,一般企业是三天,但也有五天或者一周的。如果公司规定旷工五天算自离,那么就应该扣掉15天的工资,旷工自离的惩罚金是按照三倍计算的。 如果规定的是三天,只能扣掉9天的工资,再多扣就属于克扣工资了。 如果多扣了可以去劳动局仲裁进行申诉,劳动局会在45个工作日内给你答复,复杂的话会在最多60个工作日给予仲裁结果。
可以的。不给结清工资可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁
需要根据劳动合同的约定,一般是有的。
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