每个月压500块员工工资合理吗
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不合理,我国法律明确规定,用人单位不得拖欠劳动者工资,每个月扣留500工资的行为已经严重违反相关法律...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工离职压一个月工资合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询员工的工资一个月压一个月合理吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>离职了工资还要压一个月
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按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工正常离职后,工资压一个月后再发,合法么
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员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职压一个月工资合理吗,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工工资压一个月合法吗
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最好和公司人事确认下发薪日期和计薪周期。比如说,发薪日期为每月15日,计薪周期为当月1日到当月月底,那在9月15日会发8月1日到8月31日的工资,那你的工资会按2000计算10日到31日的工资。而在1...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后,压一个月工资,合法吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
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公司说离职最后一个月工资压三个月合法吗
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不合法。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>压半个月工资离职后发完吗
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是的。压半个月工资离职后发完。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>压半个月工资离职如何算
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压半个月工资离职应该一次付清。法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询拖欠工资一个月怎么办
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到员工离职压一个月工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职老板一个月压下一个月工资合法吗
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劳动者离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂压一个月工资合理吗?
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一般是不能随意扣劳动者工资的,可以约定试用期,试用期内劳动者离职是可以不发工资的,试用期根据《劳动合同法》最多不能超过6个月,但如果是主动辞退还是要发工资的。建议您找专业律师为您拟定劳动合同,以便以后...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂压一个月工资合理吗
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 一般是提前一个月辞职,一般不能压工资, 你找劳动监察大队, 这是能主张双倍工资赔付的 由于你提供的信息太少,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>压一个月工资离职时结清还是一个月后发放
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询一个公司拖欠员工工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工辞职后, 工资可以压一个月吗
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不管辞不辞职,工资当月结清.一个月也不能压.根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞职压三个月工资合理吗?
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公司需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果用人单位不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职压一个月工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职压一个月工资多久不发
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辞职厂里压了一个月的工资不发,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拖欠一个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询在工厂压一个月工资合理吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>压一个月工资后离职了还有工资吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
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