每个月压500块员工工资合理吗
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不合理,我国法律明确规定,用人单位不得拖欠劳动者工资,每个月扣留500工资的行为已经严重违反相关法律...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职了工资还要压一个月
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按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工离职压一个月工资合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工辞职后, 工资可以压一个月吗
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不管辞不辞职,工资当月结清.一个月也不能压.根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工正常离职后,工资压一个月后再发,合法么
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员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职压一个月工资合理吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资压一个月,自动离职有工资吗
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单位应当支付工资,协商不成的,可向劳动部门投诉或委托申请劳动仲裁维权。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>压一个月工资后离职了还有工资吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职压一个月工资合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
压一个月工资离职后是不是发两个月工资
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压一个月工资,劳动者离职的,发放两个月工资,为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司压一个月工资,离职后25号发一个月工资可以吗
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劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司说离职最后一个月工资压三个月合法吗
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不合法。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到员工离职压一个月工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工正常离职后,工资压一个月后再发,合法么
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员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。 劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>离职前工资还要压一个月
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1、员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>压一个月工资合法吗?压多就算合理?
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公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>压一个月工资合法吗?压多就才算合理?
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公司压员工一个月工资分为两种情况: 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职第一个月压的工资给吗
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并非所有用人单位都是 第一个月不发工资,当然只要在劳动合同规定时间内发放工资,就是合法的。公司 第二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司压一个月工资,离职后25号发一个月工资可以吗
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劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职员辞职老板让按一个月工资压是否合法
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劳动者离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职压一个月工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压一个月工资提前离职给不给
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压一个月工资提前离职了用人单位需要按时支付劳动者工资。劳动者可以提前三十日书面通知公司,三十日到期后...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工资压500元,说离职后隔一个月退,合法吗?
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不合理的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>压一个月工资辞职了会算吗
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劳动者辞职到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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