每个月发一半工资压一半工资
图文517人已浏览
用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
图文516人已浏览
压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作一个月离职但被压了半个月工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,606人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询换工作社保断了一个月怎么补
视频14,983人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询作业刚满一个月,被解雇,还需要压半个月工资吗
问答584人已浏览
扣留工资是违法行为,可以要求公司支付...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>压半个月工资离职后发完吗
图文435人已浏览
是的。压半个月工资离职后发完。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>压一个月工资离职时结清还是一个月后发放
图文513人已浏览
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作一个月离职但被压了半个月工资,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
视频13,864人观看
李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,384人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
视频1,298人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作半个月被开除一个月
问答584人已浏览
工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资,工资应当在用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>六个月离职赔偿是半个月工资还是一个月工资
问答584人已浏览
这个还要看当时是怎么谈的,以下是劳动合同法可以参考一下。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作一个月离职但被压了半个月工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
15号入职工资是半个月还是一个月
图文609人已浏览
15号入职工资按当月实际出勤的天数乘以日工资来计算。一般的日工资计算公式为:日工资=月工资收入÷21...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>一个月内没有签合同,但工作了5个月
图文229人已浏览
工作了五个月都没有签劳动合同,用人单位是违法的,可以和用人单位协商签订劳动合同,用人单位拒绝的,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>15号入职算一个月工资还是半个月
图文1,545人已浏览
用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月十五号发放上月工资,不属于押半个月工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
视频6,277人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,947人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工作一个月离职但被压了半个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
就是要压一个月工资,但是我做满了一个月离职的话能拿到工资嘛。
问答584人已浏览
建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在公司做四个月离职了,工资是压一个月吗
问答584人已浏览
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由此来看,您付出劳动,公司应当及时足额支付您的劳动报酬,没有法定理由,公司无故拖欠工资或克扣您的工资是...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作未满一个月不做了工资是否要压一个月?
问答584人已浏览
1、按规定,无论工作时间长短,公司都应当发放工资。如果不按时发放,你可以去当地劳动监察部门投诉; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>每月十五号发上个月工资意思是压我半个月工资吗
图文983人已浏览
押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作了半个月离职给交社保吗
图文2,821人已浏览
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民政局一月工资多少
视频21,899人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,390人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期未满但工作了半个月,辞职发工资吗?
问答584人已浏览
1、厂方将“必须招到人”作为准许你辞职的条件,于法无据。 2、你从2016年1月1号干到7月份,如尚在试用期内的,应当支付试用期工资,其工资不得低于同岗最低档工资或劳动合同约定工资的80%,如未约定试...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>后只拿到上个月工资这个月半个月被压工资是否下个月能到账
问答584人已浏览
发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作一个月离职但被压了半个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每个月的15号发工资算是压半个月吗
图文2,795人已浏览
只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。每月15号发工资不是为了压一半工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个税漏申报了一个月可以补申报吗
视频8,400人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询快一个月了还压了我4个月多月工资
问答584人已浏览
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职一个月有半月的工资?
问答584人已浏览
法律分析:员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资,只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询