压一个月工资离职时结清还是一个月后发放
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
公司辞职不批,离职可以嘛。公司压了一个月工资了
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是可以的,你好,试用期提前3天,正式工提前30天向单位提出就可以了。...
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劳务合同离职要不要等一个月
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被公司辞退补偿几个月的工资
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快一个月了还压了我4个月多月工资
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
公司压了一个月工资没发放我要辞职公司不批
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因公司拖欠公司的辞职不需要等批准也不需要等31天但是建议收集好证据做好工作交接再走...
不明白,就问一问
我离职一个月了,公司还压了二个月工资不结清,律师怎么看
换工作社保断了一个月怎么补
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员工离职社保多交一个月怎么办
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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在公司做四个月离职了,工资是压一个月吗
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《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由此来看,您付出劳动,公司应当及时足额支付您的劳动报酬,没有法定理由,公司无故拖欠工资或克扣您的工资是...
压了4个月工资怎么结清?
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可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资,同时可以要求单位支付经济补偿金。...
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压了四个月工资,辞职时不给结清,我该怎么办,
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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲...
公司压了25天工资,月底了前一个月的工资还没发
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公司无故拖欠工资,可以向当地的劳动监察大队投诉请求公司按时发放工资。决问题。...
签了劳动个人申请离职压的第一个月会结清工资么
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辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉...
社保断了五个月还能补交吗
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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辞工到期了公司说要压一个月工资,离职了这个月的工资还要不要实行
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劳动者辞工到期了,工资公司说要压一个月属于违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 实践中...
离职后一个月到了我还欠我1个月工资
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可以向劳动监察大队举报要求支付工资的...
离职一年了还差2个月工资没有结清
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可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁...
签了三方协议,提前一个月离职,压了两个月工资
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因未履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务而离职,给公司造成经济损失时,是需要赔偿...
公司压一个月工资,离职后25号发一个月工资可以吗
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劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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自己交社保漏了一个月怎么办
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离职半个月了, 公司不给半个月工资
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劳动者辞职到期,用人单位无故拖欠其半个月工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
我离职半个月了还有半个月工资公司会发吗
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是的。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,使用者在解除或终止劳动合同时必须一次支付劳动者的工资。如果使用者减免或无故拖欠工人工资,劳动行政部门可以命令支付工人工资和经...
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公司每个月压1000工资压了6个月的正常吗?
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工资要按时发放不得拖延扣押。。。...
一个月工作日多少天
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想辞职是公司压了工资这个月还是两个月这样
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联系单位索要工资,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队反映...
拖欠半个月了还未发工资,还有同事离职一个月了还没结清工资,咋搞
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先协商,协商不成的向XX投诉或申请劳动仲裁。...